为进一步加强集团人才梯队建设，加快优秀年轻干部选拔培养，培养和储备一批能够担当重任、经得起考验、年轻优秀、有发展潜力的优秀人才，菏泽投资集团公司组织“菏投菁英”人才工程考试。菏泽人才集团积极响应号召，踊跃参与，最终苗穗、孙帅、张梦晨三名员工成功入选。
6月3日，公司周例会上，三名员工结合自身工作实际，分享了学习心得及备考经验方法。此次分享不仅为员工提供了相互学习交流的机会，更充分体现了菏泽人才集团对人才培养的高度重视，一方面以“以考促学”为抓手，有效激发员工学习动力与创新活力，营造浓厚学习氛围；另一方面以“以学促干”为导向，将所学知识深度融入工作实践，切实提升业务能力与综合素质。
会议要求，一是要树立终身学习理念，把学习作为提升自我、推动工作的重要途径，不断拓宽知识领域，紧跟行业发展步伐；二是要注重学以致用，将学习成果转化为实际工作能力，在实践中检验和提升自己，为公司发展贡献更多力量；三是要发挥榜样引领作用，入选的三名员工要带动身边同事共同进步，营造比学赶超的良好氛围，推动公司人才队伍建设再上新台阶。
