5月28日，菏泽人才集团组织召开专题会议，传达学习了市属国资国企2025年第一季度双向述职考评会会议精神，公司党支部书记、总经理陈杰主持会议，公司全体人员参加。
会议从经济运行、社会担当、国企改革成效等方面，对会议重点内容进行了系统全面的传达。着重剖析了上级领导关于国资国企干部作风建设的重要指示，深入解读了“作风转变紧迫性”及“推动作风建设常态化长效化”等关键论述，并结合实际，全面阐释了上级对国资国企发展形势的精准研判，以及对下一阶段工作的具体指导方向。会议明确要求，全体人员务必深学细悟本次会议精神，将会议要求切实转化为推动工作的强大动力，确保各项部署落地见效。
会议要求，一是重视党建引领，积极参与活动。党员干部要发挥先锋模范作用，将党建理念深度融入业务，探索特色党建模式，打造党建品牌，以党建赋能业务发展。二是加强业务拓展，主动担当作为。进一步拓展劳务外包和劳务派遣业务领域，提升服务质量与品牌影响力。在数据标注和低空经济等新兴行业，积极构建全链条服务模式，抢占行业高地。三是严明纪律作风，摒弃“慵懒散漫”。全体员工要严格遵守考勤、工作纪律等规章制度，保持高度责任心与积极性，主动履职增效。部门负责人强化日常管理监督，对表现优异者予以奖励，对作风不良者严肃教育，营造积极向上的工作氛围。
