为深入剖析海外劳务及留学业务形势，精准规划未来发展路径，进一步推动两项业务实现高质量、可持续发展。9月18日，菏泽人才集团组织召开海外劳务及留学业务专题分析会，公司领导班子及相关业务部门负责人参加会议。
会上，相关部门负责人汇报了近期俄罗斯、韩国、新加坡等国家重点合作项目的推进情况。随后，与会人员围绕如何突破业务瓶颈展开了热烈讨论。
会议强调，海外劳务与留学业务是公司战略布局的核心板块，对提升品牌竞争力具有关键支撑作用，需重点推进、深耕细作。海外劳务要以“标准化、全链条”服务体系建设为核心目标，系统搭建劳务人员专项培训体系，确保服务质量始终保持稳定可控，切实提升业务口碑与市场竞争力。留学业务要加强与海外合作高校的深度沟通，为菏泽学子提供更精准的留学规划与优质教育资源对接，打造学业规划、语言培训、签证申请、行前指导等全流程一站式留学服务。
会议要求，一是强化部门协同，凝聚工作合力。各部门要打破协作壁垒，深度整合公司资源优势，形成上下联动、高效协同的工作格局，共同推动海外劳务与留学两大业务迈向新台阶。二是聚焦海外劳务业务，筑牢发展根基。重点深耕俄罗斯、新加坡、日本、韩国等核心国家市场，加大对重点项目的可行性研判力度，进一步健全风险防控机制，为劳务人员提供“高端化、安全化、规范化”的海外就业服务，以优质服务口碑塑造行业标杆品牌形象。三是优化留学业务服务，精准对接需求。围绕客户核心诉求，细化服务流程、提升服务品质，以精准化、定制化的服务模式，增强客户满意度与业务竞争力。
