一、公司简介

中国铁建国际集团有限公司（简称“铁建国际”）是世界500强企业中国铁建股份有限公司的全资子公司，公司于2012年9月份正式注册成立，注册资本30亿元人民币，注册地在北京市海淀区。

铁建国际“十四五”规划确定的战略定位为“具有价值创造力的海外发展平台”。作为股份公司“海外市场开发主体”和“海外投融资经营管理平台”，铁建国际以“行业领先”为目标，围绕“基础设施”主业，确立“发展商”定位，融“项目开发、项目投资、工程承包、项目运营”为一体，融入所在国经济和社会发展，共商、共建、共享，打造利益共同体和命运共同体。目前在30余个国家或地区设有近40个注册机构，公司业务覆盖亚洲、非洲、欧洲和美洲50多个国别市场，形成了高效快捷的全球市场开发网络。

二、招聘专业

1.土木工程类：土木工程、道路桥梁与渡河工程、建筑电气与智能化/智能建造、港口航道与海岸工程等；

2.管理科学与工程类：工程造价、工程管理；

3.财务会计类：会计学、财务管理；

4.外国语言文学类：法语、西班牙语；

5.机械类：过程装备与控制/机械工程；

6.物流管理与工程类：采购管理、物流管理；

7.法学类：国际法学、法学；

8.经济与贸易类：国际经济与贸易；

9.经济、金融类：经济学、金融学等；

10.工商管理类：人力资源管理。

三、招聘条件

1.致力于投身国际工程领域：服从组织安排，能长期海外工作的意愿；

2.外语基础好，沟通能力强：能够运用外语进行日常语言和文字沟通，非语言类专业学生取得大学英语六级或等同水平；语言类学生达到国家专业八级以上或等同水平；

3.专业基础扎实，与岗位要求对口：学习成绩优良，无挂科情况；国家统招统分的应届毕业生，毕业证、学位证、就业报到证齐全；境外院校毕业生，学历（学位）证书、国家教育部留学服务中心的学历学位认证齐全；

4.身心健康，综合素质好：具备良好的适应能力、学习能力和过硬的心理素质，沟通协调能力强。

四、薪酬福利待遇

（一）完善的薪酬体系

1.薪酬体系包括15个级别，由基薪、津补贴和绩效薪酬三大主要构成；

2.基薪包括：职级工资、岗位津贴、外语津贴、驻外津贴；

3.各类津补贴：境外职级补贴、地区补贴、境外施工补贴、年功补贴、住房补贴、交通补贴、误餐补贴、境外配偶津贴、通讯补贴、物业费、高温补贴等；

4.绩效薪酬：根据绩效考核进行兑现。

（二）全方位的福利保障

1.基础社会保障：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；

2.企业补充保险：补充医疗保险、企业年金、补充住房公积金、人身意外险；

3.带薪假期：入职第一年享受30天带薪假期，第二年起每年60天带薪年休假或反探亲假；

4.持证津贴：对企业所需的注册类执业资格证书给予3000元/月的持证津贴；

5.其他福利待遇：驻外免费食宿、落户北京、健康体检、生日礼物、婚恋平台、员工EAP等。

五、新员工启航计划

新员工启航计划从专业、职业和心理三个方面陪伴新员工成长，为期5年，分3个阶段实施，以国际工程项目工作为基础，结合铁建国际横向多序列、纵向多职级的人才培养体系，着力培育复合型国际工程管理人才，在铁建国际的广阔平台上实现个人的职业发展。

（一）第一个阶段（第1年） 融入企业环境，实现角色转变

通过入职培训、双导师带徒制等措施，帮助新员工完成角色转变，融入铁建国际大家庭；

（二）第二个阶段（第2-3年） 夯实专业基础，具备独立能力

通过岗位学习实践、业务培训交流、与HR一起制定个人发展计划等措施，帮助新员工夯实专业基础，具备独立完成岗位工作的能力；

（三）第三个阶段（第4-5年） 担负更多责任，成为专业“领航人”。

六、招聘流程

（一）网上申请

1.PC端地址：https://crcci.zhaopin.com/

2.移动端地址： 关注“铁建国际”微信公众号，点击“招贤榜”

（二）面试笔试

我们将电话或邮件通知您面试或测评信息，包括第一轮面试+笔试测评+第二轮面试；

（三）体检与签约

体检合格后，我们将与您签订就业协议书（三方）。