一、公司简介
明泉集团股份有限公司位于济南市章丘区，始建于1958年，现有员工4000余人，主导产品有甲醇、液氨、尿素、双氧水、吡啶、3-甲基吡啶、均四甲苯等,公司下属8个子公司，有2个国家级高新技术企业、1个中关村高新技术企业、2个省级企业技术中心。
公司有牢固的基础化工产业。采用国内最先进的加压气化技术建设完成三套新型煤化工系统，氨醇总产能近200万吨，位列国内同行业前十位。各项经济技术指标处于国内同行业先进水平。
公司在夯实基础产业的同时，公司确立了“采用高技术、研发生产高分子材料、实现高附加值”的“新三高”发展战略。现正全力推进聚苯硫醚（PPS）项目、光敏聚酰亚胺（PSPI）项目建设，并以此两大高分子材料项目建设为主导，设立了“济南明泉中科高分子材料产业基地”，致力于实现高分子材料产业集群化发展。“新三高”战略的实施，在培育企业发展新动能的同时，为我国新材料领域突破关键核心技术、摆脱受制于人的被动局面贡献力量。
光敏聚酰亚胺，简称PSPI，是半导体材料皇冠上的明珠，是芯片封装与制造不可或缺的新材料。2021年在突破实验室制备技术的基础上，PSPI项目研发进程快速前进，明士公司与国际一流企业的技术合作顺利牵手，商务合作稳步推进，为公司“新三高”战略快速落地开创了崭新局面。项目已入库山东省研发专项，列入北京市科技计划项目。项目中试顺利推进，产业化建设已经开启。
聚苯硫醚，简称PPS，是八大宇航材料之一， 是目前综合性能优异、性价比最高、产业化价值最大的特种工程塑料，广泛应用于人工智能设备、新能源电池、电子通讯等领域，项目计划投资25.5亿元，建设成为年产3万吨高端树脂及系列产品，产能规模国内第一，世界领先，已列入山东省重大项目，预计2022年项目一期工程投产达效，同时启动二期工程。公司与山东产业研究院合作成立山东产研明泉新材料研究院有限公司，研究开发PPS产业链下游延伸的系列产品。
公司总部位于济南齐鲁科创大走廊，紧邻山东财经大学主校区、山东大学龙山校区（创新港）、集办公、学术交流、高端人才生活设施于一体。建筑面积5.9万平方米，主楼地下2层、地上24层，建筑高度98米，采用智能化绿色建筑理念，功能定位于科技研发与总部管理。项目计划2022年5月底主体施工完成，10月底竣工验收，年底投入使用。总部基地将是公司的研发基地、创新基地、人才基地、金融基地和运营管理基地，将对PSPI、PPS等高分子材料研发、起到重要促进作用，并将成为公司与更多科研机构合作的孵化平台。发挥招商引智的作用，吸纳更多高端人才加盟，为新材料研发和产业化提供科技与人才保障。
研发基地位于北京中关村创新产业园、上海莘庄科创园和四川成都；
生产基地位于济南明泉中科高分子产业基地、泰安宁阳经济开发区、菏泽郓城玻璃制品产业园。生产基地同时具备新产品中试功能。
二、招聘职位（长期招聘）
职位名称 | 学历要求 | 需求数量 | 专业要求 |
研发工程师 | 全日制硕士及以上 | 20 | 化学工程、高分子材料及相关 |
工艺工程师 | 全日制本科及以上 | 20 | 化工（有机、无机）、化学、高分子材料及相关 |
电气助理工程师 | 全日制本科及以上 | 20 | 电气工程及自动化、自动化及相关 |
仪表助理工程师 | 全日制本科及以上 | 20 | 测控技术与仪器、化工仪表及相关 |
设备助理工程师 | 全日制本科及以上 | 20 | 过程装备与控制工程、机械制造及相关 |
其余职位根据公司发展需求，随时发布招聘信息。
三、招聘条件
1、全日制本科学历，28周岁以下；硕士研究生学历，30周岁以下；博士及以上学历，35周岁以下。有两年以上相关工作经验者优先录用，且年龄条件可适当放宽。
2、德才兼备，具备较高的忠孝仁义道德水准和良好的职业素养。
3、专心专注与企业共同发展。
四、薪酬
1、本科，4500-8000元/月；硕士研究生，7000-12000元/月；博士及博士后，面议。
（1）薪酬视个人毕业学校及学科有差异。
（2）试用期两个月，试用期间为正式薪酬的60%。
2、除基本薪酬外，还有专业技术序列专项奖励（技术创新、专利等奖励）、全勤奖、月度工作考核奖励、年度效益考核增薪等，在岗员工享受2月激励工资，即全年14薪。
3、出勤补助、夜班津贴、高温补贴、取暖补贴等多种补贴。
4、薪酬包括个人所得税和“五险一金”个人负担部分，不包括公司发放的各类增薪和补贴。
五、福利
1、每周双休。
2、员工公寓：公司在城区设有员工公寓，根据学历安排三人间、标间、套间。
3、高端人才（硕士研究生以上学历、进入关键研发或管理岗位）专属住房福利（五年期限）。
4、通勤班车。
5、年节福利。
6、每月福利。
7、带薪年假。未休假人员可领取现金补偿。
8、员工食堂及餐补。
9、免费国学培训。
10、资深员工置装费；员工意外伤害险及其子女特病保险费用补贴等。
六、人才晋升通道及专项奖励
技术和管理创新、打造科技明泉是公司长期目标，重视技术、尊重技术人才、不断提高技术人才待遇，是公司长期高质量发展的内生动力。
1、公司专设技术人才晋升通道，技术序列薪酬待遇普遍高于同级行政管理等序列，技术序列最高薪酬25000元/月，优秀人才可持续晋升。
2、技术序列和行政管理序列有互通通道，优秀技术人才可竞聘行政序列岗位。
3、优秀技术人才可参与KPI模拟股份经营，并相应获得分红。
4、专利奖励。
5、技术和管理创新奖。
详情可咨询：
电话：0530-5193257
邮箱：hzrcfzjtrcgyyyb@163.com
