3月14日，菏泽人才集团党支部组织召开2024年度组织生活会和民主评议党员，菏泽投资集团党委书记、董事长丁万国到会指导，党支部书记、总经理陈杰主持会议，全体党员参加会议。
为确保本次组织生活会质量，菏泽人才集团党支部紧扣主题，制定实施方案，认真组织专题学习、谈心谈话、征求意见等活动。会上，陈杰首先通报了组织生活会会前准备情况，组织委员田琳琳代表党支部报告了2024年党支部工作开展情况，宣传委员兼纪检委员李义伟代表党支部报告支部查摆问题情况，深入剖析党支部在工作中存在的问题与不足。在对照检查、批评与自我批评环节，与会党员检视四个方面的问题及不足，紧密联系自身思想和工作实际，全面查摆问题，以严肃认真的态度开展相互批评，真正做到了红脸出汗、排毒治病，达到了统一思想、增进团结、促进工作的目的。会议还按照相关程序，对党支部和支部党员进行了民主评议。
丁万国对此次组织生活会和民主评议党员工作给予了充分肯定，并对党支部和公司下一步发展提出四点要求：一是强化党建引领，筑牢发展根基。要持续深化党建工作与业务工作的深度融合，党支部要充分发挥战斗堡垒作用，将党建工作贯穿于公司人才服务、项目推进、市场拓展等各个业务环节；二是聚焦业务创新，提升核心竞争力。要紧密围绕市场需求和行业发展趋势，大力推进业务创新，加强与外部机构的合作，开展产学研合作项目，为区域经济发展提供有力的人才支持，不断提升公司在人才市场的核心竞争力；三是加强人才队伍建设，打造高素质团队。要注重内部人才培养，建立完善的培训体系，通过多种方式提升员工的业务能力和综合素质。鼓励员工自我学习和提升，营造良好的学习氛围，打造一支业务精湛、团结协作、富有创新精神的高素质人才队伍，为公司发展提供源源不断的动力；四是完善内部管理，提高运营效率。要加强部门之间的沟通协调，打破信息壁垒，提高工作协同效率，进一步优化公司内部管理流程，建立健全科学合理的管理制度和决策机制，提升公司整体运营效率，确保公司在激烈的市场竞争中稳健发展。
会议最后，陈杰对本次组织生活会查摆的问题和不足进行了表态发言，要求全体党员要通过此次组织生活会进行反思与改进，在集团党委和党支部的引领下，不断突破自我，实现个人与集体的共同成长，在2025年创造更优异的成绩。
