为进一步明确工作目标责任，强化业绩考核激励，确保落实全年工作目标任务，2月28日上午，菏泽人才发展集团有限公司在公司会议室举行人才集团系统内经理层成员2023年度经营业绩责任书签约仪式。人才集团副董事长、党支部书记孔庆凯主持会议并讲话，人才集团全体及各权属企业负责人参会。
会议明确，签订经营目标“军令状”是为了更好的明确任务，强化责任，营造“人人有目标、人人有压力、人人有动力”的良好氛围，把指标作为工作目标，把压力作为工作动力，把责任作为工作使命，确保目标任务年底兑现。
孔庆凯指出，一是要正确理解签订经营业绩责任书的意义，通过责任书的形式层层分解全年工作目标，传递工作压力，做到“千斤重担大家挑，人人头上有指标”，把责任作为工作使命，确保公司全年工作顺利开展。二是要明确责任，强化措施抓落实，高度重视签订目标责任书的重要性、严肃性，制定可行计划，确保完成各项指标内容。三是要严格要求，切实加强思想作风建设，把思想集中在各项目标上，全面地掌握情况，及时地解决问题，实实在在地推进各项工作的顺利开展。
不负好春光，奋进正当时。2023年度经营业绩责任书的签订，作为人才集团全体干部职工统一思想、统一目标共同奋进的行动指南，公司上下将以业绩为导向，紧扣菏泽投资发展集团有限公司“强党建、谋发展、促改革、活机制、优队伍、激活力、塑文化、防风险”24字方针，全力以赴打好经营发展攻坚战。
